MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RRHH EN RESIDENCIAS DE MAYORES

GER20_DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
TUTOR - MARTA GONZÁLEZ GAYTUTOR - LETICIA LÓPEZ JARAMILLO

GER20_DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES

La dirección y gestión de un Centro Geriátrico exige una serie de conocimientos sobre la atención a personas de la tercera edad, pero también sobre una amplia normativa que afecta al funcionamiento diario del centro. Resulta fundamental además, conocer los requisitos que ha de cumplir el entorno residencial y el personal que desempeña su labor en este tipo de instalaciones, así como las pautas para la elaboración de un plan individual de intervención, que garantice el bienestar de las personas usuarias de los centros de servicios sociales.

GER24_USUARIOS DE LOS RECURSOS SOCIALES
TUTOR - MARTA GONZÁLEZ GAY

GER24_USUARIOS DE LOS RECURSOS SOCIALES

La legislación que afecta a los Centros Geriátricos se actualiza periódicamente, siendo la administración competente la que consolida los mecanismos de control de la calidad de los servicios de atención a las personas mayores. Las distintas normativas exigen la profesionalización de la persona que dirige el centro -figura de máxima responsabilidad de éste-, de tal modo que precisa conocimientos específicos que le acrediten como profesional competente para ello.

GER29_ÉTICA Y HUMANIZACIÓN EN LA ASISTENCIA
ADMIN 1TUTOR - LETICIA LÓPEZ JARAMILLOTUTOR - MERCEDES RODRÍGUEZ GONZÁLEZTUTOR - ELSA SUÁREZ RON

GER29_ÉTICA Y HUMANIZACIÓN EN LA ASISTENCIA

Debemos de ser conscientes que el caminar junto a personas que se encuentran en situación de dependencia nos lleva a conectar con realidades tan duras como la muerte, la pérdida progresiva de funciones o el deterioro intelectual. Cuando hablamos de acompañamiento debemos tener claro que no se trata de estar por delante, ni por detrás de la persona, sino que debemos de estar al lado.

GER26_GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA. SECTOR GERIATRÍA
DOCENTE - SUSANA JIMÉNEZ ROMERO

GER26_GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA. SECTOR GERIATRÍA

Son muchos los factores que influyen en el éxito de cualquier empresa, la idea, el plan de marketing, los recursos humanos... pero el control del gasto y de la inversión, la contabilidad y el control de la gestión empresarial son aspectos clave para diseñar la política financiera de cualquier empresa. Tanto el análisis contable como el financiero se basa en estudiar los estados financieros de las empresas: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria, estados de flujos, estados consolidados, etc. A lo largo de esta acción formativa se introducirá al participante en técnicas de análisis económico-financiero que permiten realizar un diagnóstico de la situación de la empresa, así como establecer la base para realizar previsiones acerca de su comportamiento futuro.

COM34_DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING. SECTOR GERIATRÍA
TUTOR - ALMA PATRICIA GONZÁLEZ PEREDATUTOR - LETICIA LÓPEZ JARAMILLODOCENTE - AZUCENA MUÑIZ SUAREZ

COM34_DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING. SECTOR GERIATRÍA

En un mercado cada vez más competitivo y que tiene como pilar fundamental la gestión comercial, generar las habilidades necesarias en nuestro equipo de trabajo para que puedan realizar ventas efectivas tanto de los productos y servicios como de la imagen de nuestra organización, se ha convertido en una herramienta imprescindible para el crecimiento y la consolidación.

GER57_DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SECTOR GERIATRÍA
TUTOR - MARÍA CUEVA ARGUELLES

GER57_DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SECTOR GERIATRÍA

La legislación que afecta a los Centros Geriátricos se actualiza periódicamente, siendo la administración competente la que consolida los mecanismos de control de la calidad de los servicios de atención a las personas mayores. Las distintas normativas exigen la profesionalización de la persona que dirige el centro -figura de máxima responsabilidad de éste-, de tal modo que precisa conocimientos específicos que le acrediten como profesional competente para ello.

CAL02_TÉCNICO BÁSICO DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
DOCENTE - SARA BARREIRO ARMADATUTOR - MARTA GONZÁLEZ GAYTUTOR - LETICIA LÓPEZ JARAMILLO

CAL02_TÉCNICO BÁSICO DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD

Este curso está dirigido a aquellas personas que deseen adquirir conocimientos esenciales en sistemas de gestión de calidad. Conocer los métodos, los procesos y las medidas necesarias que debe introducir una organización para mejorar el grado de satisfacción de los clientes o usuarios.

PRL14_NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ADMIN 1DOCENTE - SARA BARREIRO ARMADATUTOR - LETICIA LÓPEZ JARAMILLOTUTOR - JUAN IGNACIO MARTÍN ORVIZ

PRL14_NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La publicación de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y su reforma bajo la Ley 54/2003 impulsan la necesidad de desarrollar una política de prevención de riesgos en todos los ámbitos del trabajo. El aumento de los accidentes laborales conlleva la elaboración de técnicas de trabajo que los eviten o disminuyan. Fruto de estas circunstancias se plantea el reto de que cada empresario logre, en su empresa y en el entorno laboral que le rodea, un lugar donde el trabajador se sienta seguro.

TFM_TRABAJO FIN DE MASTER
TUTOR - MARTA GONZÁLEZ GAYTUTOR - ALMA PATRICIA GONZÁLEZ PEREDA

TFM_TRABAJO FIN DE MASTER

La importancia de un trabajo de estas características radica en que fomenta en el participante habilidades tan relevantes como ser capaz de seleccionar un tema; planificar un proceso de análisis y estudio del tema seleccionado, estableciendo unos objetivos a alcanzar en el mismo…
Por todo ello la realización del Proyecto de Fin de Máster es una de las actividades de aprendizaje más importantes del programa.