RECURSOS HUMANOS

Esta acción formativa pretende que el alumando adquiera los conocimientos necesarios sobre el contrato de trabajo y la normativa vigente. Este curso pretende dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para aplicar la normativa laboral sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en materia de modificación suspensión y extinción de la relación laboral. Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal facilitando el flujo de información de la empresa.

Este curso tiene como objetivo que el alumno adquiera las habilidades necesarias que permiten mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de un equipo

En la actualidad, el mercado de trabajo ha experimentado un cambio radical que origina una gran dificultad para la incorporación laboral. Dentro del mercado laboral existen factores que se escapan al control de quien busca empleo y son incontrolables: el mercado laboral, la economía, la salud de la industria, etc. Sin embargo, hay muchos factores sobre los cuáles usted tiene control completo. La diferencia entre buscar y encontrar empleo radica, básicamente en cómo se manejan los factores en los que sí se puede influir; ya que no se pueden librar batallas perdidas con búsquedas prolongadas de trabajo sin resultado, el objetivo de este curso consiste en concentrarse en aquellos aspectos que sí se pueden cambiar para conseguir un empleo.

Este curso permitirá al alumno, entre otras cosas, diferenciar entre igualdad formal e igualdad real, identificar indicadores y situaciones de desigualdad en el trabajo y adquirir valoress a favor de la desigualdad entre hombres y mujeres.

Este curso permitirá al alumno conocer los conceptos básicos en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, las políticas y planes de igualdad, así como la normativa existente. También se abordará la igualdad de oportunidades en diferentes ámbitos  la violencia de  género.

El trabajo del coach de equipos es el de facilitador, es la persona encargada de hacer que el equipo tome conciencia sobre sus interacciones y mejore su rendimiento, optimizando así los recursos de la empresa. En este curso el alumno adquirirá conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.

Este curso abordará la violencia de género y el acoso sexual en el trabajo. Se definirán los proyectos de prevención, así como los protocolos de actuación en la empresa.

Los encargados de organizar el trabajo deben tener una correcta formación en esta materia con el fin de maximizar los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa. Este curso pretende favorecer el conocimiento de los empleados sobre los diferentes aspectos relacionados con la contrata-ción de personal. Conocer los conceptos básicos asociados al sistema de gestión salarial. Realizar el cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF y su desarrollo práctico a través de internet.

Los encargados de organizar el trabajo deben tener una correcta formación en esta materia con el fin de maximizar los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa. Este curso pretende dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para entender los aspectoss básicos asociados al sistema de gestión salarial, los elementos conformadores de la nómina, realizar el cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF y su desarrollo práctico a través de internet. 

Este curso pretende ofrecer herramientas para la prevención y resolución de casos de acoso laboral en la empresa. Este curso prentende ayudar al alumnado a reconocer la importancia de los riesgos psicosociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Aprender a elaborar un informe de resultados de la evaluación de riesgos psicosociales y el correspondiente programa de intervención.